إدارة الجدارات والتنمية البشرية طبقاً للمواصفات القياسية الدولية (ISO10015)

الهدف العام من البرنامج :

رفع وعي المشاركين بسبل إدارة الجدارات وفقاً للمواصفة الدولية

ISO 10015-2019 Competence Management

And People Development

وأهمية إستكشاف وتنمية قدراتهم الذاتية بغرض تطوير أدائهم وصولا للتميز الوظيفي.

الأهداف التفصيلية :

في نهاية البرنامج يتمكن المشاركون من:

- تحديد واستيعاب أهم ما جاء بالمواصفة الدولية

ISO 10015-2019 Competence Management

And People Development

- التعرف إلى سبل إدارة الجدارات المؤسسية والفردية.

- استعراض أربع نماذج لتطبيقات عملية عن إدارة الجدارات والأداء.

- استكشاف قدراتهم الذاتية وسبل تنميتها.

- التعرف على أهم معايير التميز الوظيفي ودور القيادة الإدارية لتحقيقها.

- تحديد سبل تطوير أدائهم وصولاً للتميز الوظيفي.

محاور البرنامج التدريبى :-

المحور الأول : الجدارات فى المواصفات الدولية

المحور الثاني : المواصفة الدولية

ISO 10015-2019 Competence Management

And People Development

وإرشادات إدارة الجدارات وتنمية الموارد البشرية

المحور الثالث : تطوير الجدارات

المحور الرابع : إستكشاف وتنمية القدرات الذاتية والتميز الوظيفي

المحور الخامس :دراسة حالة وتطبيقات

مدة البرنامج : خمسة أيام